南昌高新區(qū)促進(jìn)畢業(yè)生多渠道就業(yè) 加強(qiáng)對重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)

“這項(xiàng)利好政策，有效地緩解了疫情期間我公司的資金流轉(zhuǎn)難題。”5月6日，在南昌高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的劉楊告訴記者，他剛收到一筆來自高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心發(fā)放的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

為積極響應(yīng)江西省《“強(qiáng)攻二季度、確保雙過半”行動方案》，南昌高新區(qū)多舉措為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困勞動力、就業(yè)困難人員及受疫情影響的勞動者提供資金補(bǔ)貼、就業(yè)幫扶，并保障失業(yè)人員基本生活。截至目前，高新區(qū)累計發(fā)放個人社保補(bǔ)貼13萬元，一次性求職補(bǔ)貼547萬元，對包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的各類群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1519萬元，落實(shí)疫情期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類政策補(bǔ)貼約2081萬元。

南昌高新區(qū)強(qiáng)力促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，助力開展南昌市“10萬人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)百場校招”活動，讓高校畢業(yè)生“好就業(yè)，就好業(yè)”，把人才留在南昌。高新區(qū)采用“互聯(lián)網(wǎng)+招工”模式，開展網(wǎng)絡(luò)招聘會、直播帶崗等系列活動，組織專人“點(diǎn)對點(diǎn)”主動上門摸排企業(yè)人才需求及崗位信息，甄選區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位進(jìn)行推介，架起企業(yè)和高校畢業(yè)生之間的“線上橋梁”，促進(jìn)供需雙方深入了解，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。截至目前，已向區(qū)內(nèi)117家規(guī)上重點(diǎn)企業(yè)征集優(yōu)質(zhì)崗位2.7萬余個，累計來區(qū)、留區(qū)實(shí)名制簽訂就業(yè)意向人數(shù)達(dá)10485人。

南昌高新區(qū)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所設(shè)立專窗，為來訪群眾提供職業(yè)介紹、政策咨詢等方面的信息登記，免費(fèi)為轄區(qū)居民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助和指導(dǎo)，在微信開通就業(yè)信息平臺，完善幫扶臺賬，建立“一對一”精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好就業(yè)困難群體摸底排查，讓“就業(yè)指尖辦”實(shí)現(xiàn)“家門口的就業(yè)”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

“五一”期間，南昌高新區(qū)安排專人對接區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，對區(qū)內(nèi)118家用工需求較大的企業(yè)分行業(yè)、分層次梳理空缺崗位，共收集12600余個招聘信息。與此同時，組建防疫和就業(yè)宣傳小分隊(duì)，通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，張貼企業(yè)招聘和政策宣傳海報一千余份，并通過LED電子屏、居民群、企業(yè)群、微信等途徑向?qū)W生、居民、困難群眾等重點(diǎn)群體和困難就業(yè)群體詳細(xì)講解疫情期間的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，扎實(shí)做好政策咨詢、崗位推送、培訓(xùn)服務(wù)等一攬子就業(yè)幫扶，兜住、兜牢就業(yè)困難人員就業(yè)底線。

據(jù)了解，南昌高新區(qū)將持續(xù)做好穩(wěn)崗促就業(yè)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困勞動力等重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難人員、受疫情影響勞動者開展就業(yè)幫扶，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“最實(shí)高新”。

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